去劳动局投诉一般多久能拿到工资
1、法律分析：三个月左右，投诉属实，劳动部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。情况复杂的进行调解十五天。调解不成，劳动仲裁四十五日内作出裁决，最长六十日。对裁决结果不满意，提起民事诉讼了，适用简易程序3个月内、一般程序6个月内做出判决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2、十五日。到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
3、拖欠工资问题向劳动局投诉后，通常要求劳动局在五个工作日内处理。一旦劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人应当在收到副本后的十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会在收到答辩书后，五日内应将答辩书副本送达申请人。
4、当员工向劳动局投诉老板拖欠工资时，劳动局通常会在接到投诉后的五个工作日内开始处理。 劳动局在受理投诉后会首先尝试调解解决争议。如果调解成功，将制作调解协议书。如果调解失败，或者一方在约定时间内不履行调解协议，另一方可以申请仲裁。
5、劳动局投诉后多久能拿到工资，看用人单位的打款速度和劳动局裁决的打款时间，原则上不超过两个月。劳动局投诉后，双方无异议的，工资的到账与用人单位的履约有关。用人单位，积极履行裁决的，几天就能拿到；用人单位拖着的，时间就不确定了，但可以向法院申请强制执行。
6、12333投诉处理时间通常在一个月内完成。 投诉提交后，12333劳动保障部门会在三天内介入调解，联系公司领导了解情况。 如果确认工资拖欠情况真实，劳动局将命令公司必须在7天内支付所欠工资。 因此，从投诉到拿到工资的大致时间为10天左右。
去劳动局投诉一般多久可以解决问题
1、当员工向劳动局投诉老板拖欠工资时，劳动局通常会在接到投诉后的五个工作日内开始处理。 劳动局在受理投诉后会首先尝试调解解决争议。如果调解成功，将制作调解协议书。如果调解失败，或者一方在约定时间内不履行调解协议，另一方可以申请仲裁。 若员工选择仲裁，劳动争议仲裁委员会将在收到申请后的五日内决定是否受理。
2、去劳动局投诉一般60个工作日内可以解决问题，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
3、到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
去劳动局投诉几天能拿到工资
1、当员工向劳动局投诉老板拖欠工资时，劳动局通常会在接到投诉后的五个工作日内开始处理。 劳动局在受理投诉后会首先尝试调解解决争议。如果调解成功，将制作调解协议书。如果调解失败，或者一方在约定时间内不履行调解协议，另一方可以申请仲裁。 若员工选择仲裁，劳动争议仲裁委员会将在收到申请后的五日内决定是否受理。
2、去劳动局投诉后拿到工资的时间并无固定标准，主要受案件复杂程度、用人单位配合度等因素影响，通常有以下几种情况：简单案件：若事实清晰（如工资数额明确、双方无争议）且用人单位配合，劳动监察部门调查核实后，可能在几天至1个月内责令支付工资，劳动者最快一周左右可拿到。
3、12333投诉处理时间通常在一个月内完成。 投诉提交后，12333劳动保障部门会在三天内介入调解，联系公司领导了解情况。 如果确认工资拖欠情况真实，劳动局将命令公司必须在7天内支付所欠工资。 因此，从投诉到拿到工资的大致时间为10天左右。
4、去劳动局投诉一般两到三个月能拿到工资，具体如下：拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
5、去劳动局投诉后，拿到工资的时间并不是固定的，通常需要等待劳动保障行政部门完成案件调查后才能确定。具体情况如下：一般情况：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成。
